公司党委突出“高站位”谋划、“跟踪式”落实、“重点上”突破，精准制定基层党建工作行动指南，确保了抓基层党建工作“有的放矢”。
着眼学院全局，找准基层党建“定盘星”。公司党委坚持以学习贯彻党的十九大精神为指引，结合工作实际，提出了工作总体思路，有效统领党建各项工作任务。突出调研在前、谋划在先，坚持问题导向，深入开展党建分析研判，为基层党建工作“把脉问诊”，进一步提升党建工作科学化水平。坚持党建工作与学院中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实找准抓党建促发展的“靶心”。
狠抓责任落实，用好压力传导“压舱石”。公司党委持续开展“党员示范岗”创建，在全矿党员中推行“量化记分、评星定级”制度，开展过“政治生日”活动，进一步发挥党员先锋模范作用。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，助推基层党组织理清工作思路，坚持落实基层党建目标管理责任制，公司党委书记与基层党组织负责人层层签订目标管理责任书，逐级制定责任清单，有效靠实了基层党建工作责任，形成了“闭环”问责体系，扣紧了压力传导“责任链”。
强化党建引领，画出服务大局“同心圆”。公司党委坚持把服务学院教学工作作为党建工作的出发点，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，加大党组织创建力度，切实把基层党支部建设成为政治坚定、团结有力、群众信任的战斗堡垒。深化党支部特色化工程，注重选点树标、以点带面，通过召开经验交流会、现场观摩会等形式及时推广基层支部典型做法，形成“一支部一特色一品牌”局面。总结前期党员活动室建设经验，在基层支部持续推进党员活动室规范化建设，进一步巩固基层党组织阵地。
