威廉希尔团委、员工会2018年换届通知
威廉希尔团委、员工会在校团委、公司党政的领导和支持下，秉承着“服务员工、锻炼能力、提高自我”的精神，组织各种文体学术竞赛，志愿服务活动；丰富学院生活，建设学院文化，服务广老员工。为加强公司团委、员工会的人才梯队建设，保持其持续健康发展，更好地实现团学工作的顺利交接，经研究，决定于2018年3月30日至4月30日进行院团委、员工会换届。现面向学院2016、2017级本科生发出邀请，热烈欢迎具有一定员工工作能力、志愿为学院服务的同学积极报名参选！现把竞聘事宜通知如下：
一、威廉希尔团委、员工会部门及职位设置
（一）分团委（员工团委副书记2人）
部门 |
职务 |
名额 |
部门 |
职务 |
名额 |
部门 |
职务 |
名额 |
团组 织部 |
部长 |
1 |
团宣 传部 |
部长 |
1 |
办公室 |
主任 |
1 |
副部长 |
2 |
副部长 |
2 |
副主任 |
4 |
（二）员工会（主席团7人，1正6副）
部门 |
职务 |
名额 |
部门 |
职务 |
名额 |
部门 |
职务 |
名额 |
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秘书处 |
秘书长 |
1 |
科技信息部 |
部长 |
1 |
生活部 |
部长 |
1 |
|
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|
副秘书长 |
4 |
副部长 |
2 |
副部长 |
3 |
体育部 |
部长 |
1 |
勤工助学部 |
部长 |
1 |
信息宣传部 |
部长 |
1 |
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|
|
副部长 |
2 |
副部长 |
4 |
副部长 |
3 |
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|
|
社团办公室 |
部长 |
1 |
心理咨询部 |
部长 |
1 |
文娱部 |
部长 |
1 |
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副部长 |
2 |
副部长 |
2 |
副部长 |
2 |
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二、报名条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱国家和人民，有坚定的理想信念，思想积极上进；
2.具有较强的组织协调能力和实践创新能力，工作认真负责、任劳任怨、甘于奉献，工作思路开阔、锐意进取、勇于创新；
3.学习刻苦，成绩优良；
4.群众威信高，在员工中享有良好声誉，能够获得广老员工的拥护和支持，能够代表广老员工利益，反映广老员工心声；
5.遵纪守法，品行端正，尊敬师长，团结同学，具有良好的道德风尚，入学以来未受过任何纪律处分；
6.无任何违纪现象。
（二）有关岗位资格
1．竞聘团委副书记岗位须具备下列条件：
（1）入党积极分子；
（2）2016级全日制在校本科员工；
（3）具有校级员工会或院级团委、员工会工作经验一学年以上或担任院员工会主要部门负责人、团支部书记、班级班长职务。
2．竞聘主席岗位须具备下列条件：
（1）入党积极分子；
（2）2016级全日制在校本科员工；
（3）具有校级员工会或院级团委、员工会工作经验一学年以上或担任院员工会主要部门负责人、团支部书记、班级班长职务。
3.竞聘副主席岗位须具备下列条件：
（1）2016级全日制在校本科员工；
（2）具有校级员工会或院级团委、员工会工作经验一学年以上或担任院员工会主要部门负责人、班级员工干部。
（3）兼任社团办公室主任的副主席还须具有一学年以上大学社团工作经验。
4.竞聘员工会部长岗位须具备下列条件
（1）2016级全日制在校本科员工；
（2）有一学年以上校级或院级团委、员工会工作经验。
5.竞聘员工会副部长岗位须具备下列条件：
（1）2017级全日制在校本科员工；
（2）有一学期以上校级或院级团委、员工会工作经验。
三、报名方式
1．时间：
2018年3月29日——2018年4月1日
2．方式：
（1）在williamhill官网网站（http:/） 下载《威廉希尔团委、员工会干部竞聘报名表》，并详细填写，报名登记表须使用A4纸打印，黑色签字笔填写。
（2）采取直接到员工会办公室（院楼403）报名和各班级统一组织报名两种方式。
3.报名材料的提交
《威廉希尔员工会干部竞聘报名表》与个人书面申请材料报名时须同时提交。个人书面申请材料主要内容包括竞聘者的基本情况、学习简历、工作简历、竞选优势、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念、设想等。
四、资格审查
1．依据竞聘条件，竞聘工作领导小组负责对报名竞选者进行资格审核。不符合条件者取消其竞选资格，不再另行通知；
2．对符合条件的报名者，另行通知面试的时间、地点，并予以公告；
3．对竞选部长（含部长）以上职务的员工干部，由其本人所在班级团支部负责民主测评，测评结果作为聘任的重要依据。
五、竞选与任用
1．面试
（1）个人演讲（时间控制在5分钟内）；
（2）考官提问（领导小组成员对竞聘者进行现场提问）。
2．考核
由竞聘工作领导小组根据竞选者面试成绩、平时考察、民主测评以及工作业绩考核结果对拟聘任员工干部进行考核并确定拟聘任人选。
3. 公示
拟聘任员工干部名单通过海报、学院网站通知、微信公众号等方式予以公示，公示期为3天。
六、试用期
拟聘任的员工干部试用期三个月。试用期满不合格的员工干部，从后备员工干部队伍中进行替补。
七、其他
1.如面试的地点和时间有所变动将电话通知；
2.请各位竞聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通；
3.本方案的最终解释权归竞聘工作领导小组。
威廉希尔团委
威廉希尔团委、员工会干部竞聘报名表.doc
