4月18日晚7点，老员工求职面试技巧专题线上培训准时召开。本次线上培训邀请齐鲁工业大学赵海燕老师担任主讲人，威廉希尔共计200余人参加了本次培训。
赵老师在培训中从个人形象设计、简历设计（如何包装）、面试准备、面试沟通、测试职业类型和面试礼仪六大方面，给大家耐心细致的讲解了什么是面试、面试的种类与形式等方面的问题。她着重强调了结构化面试的技巧，建议大家在面试中应注意结合个人实际情况，在日常学习中要多了解社会热点。赵老师还以往年的面试题作为例子，和大家讲解了面试的技巧和注意事项。赵老师讲述内容详实，言语幽默。培训结束后，同学们针对面试方面的问题进行了提问，赵老师也做了详细解答。晚上9点10分，在同学们一声声感谢中，培训圆满结束。
员工心得
有句话说得好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备是至关重要的。首先，面试前给自己一个准确定位，自己要找什么样得工作，切记盲从。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况。最后就是准备求职材料。
——2018级舞蹈学（体育）卜令迪
一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
——2018级体育教育二班 张轩瑜
正所谓：正心，正行，方能正天下。希望通过此次培训，能够帮助员工转变就业观念，调整就业心态，掌握就业的方法和技巧，根据社会的需求和个体的特点做出正确的选择，学会推销自己，最终实现就业。
